Como convencer alguém a contratar você?
Sério, já cansei dessas dicas de especialistas em Recursos Humanos.
Sempre falam o mesmo e nunca chegam a lugar nenhum.
Não to desrespeitando os profissionais dessa área, afinal, ela existe por algum motivo.
Só que, assim como disse no título do post, essas dicas nunca se aplicam a todos. Aliás, a quase ninguém.
Uma crítica que sempre tenho com algo relativo a isso está nas empresas que pedem profissionais da comunicação mas querem exigir um comportamento ou conhecimentos de alguém que estudou administração, essas coisas.
E não é beeeeeeeeemmmmmmm assim.
Profissionais da comunicação ligados a áreas criativas são sempre mais intensos.
E, quase sempre, se destacam.
E, nem sempre, de uma maneira positiva.
Tudo por que, de uma certa forma, estão em um mundo que não é o deles.
Então, acredito, querer padronizar processos ou incluir profissionais de uma área a outras que são administrativas é algo frustrante.
Para ambos os lados.
Se a sua é comunicação, conte aqui como foi conseguir o primeiro emprego.
E, sério, eu cansei de esperar por isso, até por que nem pelos tais ‘estágios’ ou ‘trainees’ eu posso participar ou sou aplicável.
Para trainees, não mais. Até por que já fazem mais de dois anos que terminei a faculdade.
E nem mesmo um mestrado nas coisas que eu adoraria fazer, consegui. O motivo: falta de experiência.
Agora, me digam: como é que faz?
Pronto, falei!
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